10件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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鹿沼市議会 2022-12-09 令和 4年第4回定例会(第4日12月 9日)

篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  鈴木紹平議員の再質問お答えをいたします。  まず、令和年度が3名ということなのですけれども、ちょっとお待ちください。  あ、失礼しました。  令和年度3人ということなのですが、対象者が16人いるうちの3人なので、取得率としては18.8%になります。  

鹿沼市議会 2022-12-08 令和 4年第4回定例会(第3日12月 8日)

篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  当市の行政行為についての質問のうち、会計年度任用職員についてお答えをいたします。  まず、人数任用期間についてでありますが、会計年度任用職員地方公務員法改正により、新たに制度化されたものであり、職務の執行に当たっては、常勤職員と同様の服務、規範が適用されております。  

鹿沼市議会 2022-09-12 令和 4年第3回定例会(第5日 9月12日)

篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  ただいまの鰕原議員質問お答えいたします。  今回、市長がご説明申し上げましたように、フルタイム会計年度任用職員さんが対象になります。  鹿沼市では、12名いらっしゃいます。  それで、その支給要件ということなのですが、改正前の条例では12カ月連続で1カ月当たり18日以上勤務をしないと対象になりませんという基準があります。  

鹿沼市議会 2022-09-09 令和 4年第3回定例会(第4日 9月 9日)

篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  会計年度任用職員勤務条件についての質問お答えをいたします。  まず、常勤一般職員との格差及び人事院勧告の適用についてでありますが、現行の会計年度任用職員制度導入時には、同一労働同一賃金の考え方に基づき、昇給及び期末手当支給を制度化するなど、制度導入前と比較し、一定の格差是正は図られていると認識をしております。  

鹿沼市議会 2022-09-07 令和 4年第3回定例会(第2日 9月 7日)

篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  保育士看護師介護士等人員確保についての質問お答えをいたします。  まず、本市における人材確保に向けた取り組みについてでありますが、現状では、令和4年4月1日現在、正規職員864人のうち、社会保障分野における専門職人数は100人であります。  会計年度任用職員においては、582人中、143人であります。  

鹿沼市議会 2022-06-08 令和 4年第2回定例会(第2日 6月 8日)

大島久幸 議長  篠原宏之行政経営部長。 ○篠原宏之 行政経営部長  次に、廃業後の生計維持についてお答えをいたします。  固定資産税などの納税についてでありますが、固定資産税市民税などの市税につきましては、福祉、救急、ごみ収集など、基礎的な行政サービスを提供する上で、行政運営を支える重要な財源となっており、地方税法等に基づきまして、公平に課税をし、市民の皆様にご負担をお願いしております。  

鹿沼市議会 2022-05-25 令和 4年第2回定例会(第1日 5月25日)

議案第56号 鹿沼固定資産評価員選任につきましては、本市固定資産評価員南雲義晴氏が令和4年5月25日をもって辞職するので、新たに篠原宏之氏を選任するためのものであります。  議案第57号 鹿沼清洲財産管理会委員選任につきましては、本市清洲財産管理会委員関口眞弘氏が令和4年2月8日をもって辞職したので、新たに田邉馨氏を選任するためのものであります。  以上で説明を終わります。

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